Descriptif du poste : Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d’analyser et de garantir l’utilisation efficiente des ressources du CH.
Activités principales : – Contrôle des données / documents relatifs à son domaine d’activité – Définition et recueil des clés de répartition et d’unités d’œuvre pertinentes – Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière) – Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d’activité – Établissement /actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine – Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d’activité – Retraitement des charges directes en fonction du guide méthodologique – Tenue à jour des données/ des fichiers relatifs au domaine d’activité – Ventilation des charges indirectes selon les clés de répartition – Préparation des réunions de dialogue de gestion en lien avec le directeur des finances. – Accompagner pour une acculturation les chefs de pôles, cadres et directeurs délégués au suivi du contrôle de gestion.
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Liaisons hiérarchiques : – Responsable du contrôle de Gestion – Attaché d’administration hospitalière des services financiers – Directeur des Services Financiers Liaisons fonctionnelles : – Directions fonctionnelles – Service d’Information Médicale – Services Médico-Techniques – le chef de pôle et le directeur délégué de Pôle
Exigences particulières liées au poste (contraintes, exigences de diplôme, expérience) : – Concevoir, actualiser, optimiser une base de données, relatives à la nature de ses activités – Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/ modes opératoires/ consignes relatives à son domaine – Élaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à son domaine d’activité – Évaluer une charge de travail – Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel – Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence – Renseigner des personnes au regard de son métier – Utiliser les logiciels métier et les outils bureautique / TIC. – Préparer une réunion de dialogue de gestion : documents, diaporamas…
Connaissances associées : – Comptabilité analytique – Statistique – Informatique – Connaissance de la structure hospitalière – Connaissance du fonctionnement interne de l’établissement
Conditions particulières d’exercice du métier : Diplôme ou formation en comptabilité générale et/ ou analytique, ou contrôle de gestion. Pré-requis indispensable pour l’exercer : Maîtriser des outils informatiques et statistiques. Expérience souhaitée
Personne à contacter : Mme Virginie AGNERAY-HERRE, Attachée d’Administration Hospitalière
Lettre de motivation et CV seront à adresser à :
La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de CHALONS EN CHAMPAGNE
51 rue du Commandant Derrien
51 000 CHALONS EN CHAMPAGNE
ou par mail : drecrutement@ch-chalonsenchampagne.fr
Poste à pouvoir le : Le plus tôt possible
Date limite de réception des candidatures : 31 août 2019