LE CENTRE HOSPITALIER DE MONTMIRAIL (Marne-51) 221 lits (39 lits d’hospitalisation complète et 2 lits d’hospitalisation de jour de SMR et 180 lits d’Ehpad) recrute 1 MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE DIPLÔMÉ(E) D’ÉTAT (H/F) en CDI (avec période d’essai)
Exigences du poste :
Être titulaire du diplôme d’État de Masseur Kinésithérapeute. Exercice à temps plein du lundi au vendredi sur une base journalière de 7 heures de travail (9h-12h/13h-17h).
Avoir un bon niveau en langue française pour s’exprimer aisément avec les différents interlocuteurs (à l’oral et à l’écrit).
Domaines d’intervention :
Orthopédie, Traumatologie, Neurologie, Pneumologie (liste non exhaustive).
Populations prise en charge :
Adultes et personnes âgées handicapées et/ou personnes âgées dépendantes.
Missions (au sein de l’unité de soins SMR (Service de soins Médicaux et de Réadaptation) :
– Réaliser des actes de rééducation curatifs, préventifs et d’éducation sur prescription médicale ayant pour objectif de prévenir l’altération des capacités fonctionnelles, concourir à leur maintien, de les rétablir ou d’y suppléer.
– Contribuer à l’éducation des patients et de son entourage. Participer à la vie de l’unité, du pôle et de l’établissement
– Activités Rééducation motrice et respiratoire
– Effectuer des bilans diagnostic de kinésithérapie : évaluation initiale des déficiences, des incapacités fonctionnelles
– Utiliser les techniques appropriées
– Aadapter le traitement aux possibilités fonctionnelles et organiques du patient et en tenant compte des techniques dont il dispose.
– Assurer la traçabilité sous forme de transmissions ciblées dans le dossier de soins.
Compétences attendues :
– Travailler en collaboration avec les équipes de soins et au sein d’une équipe dynamique de rééducateurs (Masseur kinésithérapeute, Ergothérapeutes et Diététicienne)
– Avoir le sens de la communication et de la transmission d’informations
– Être dynamique, professionnel(le), ponctuel(le), respectueux(se) et rigoureux(se).
Actualités du SMR :
Agrandissement de l’espace de rééducation et modernisation des équipements en cours.
Gratification et avantages :
– Logement (studio) disponible à 2 minutes de l’établissement (mis à disposition à titre gracieux les premiers mois)
– Rémunération : 2300€ nets, ouverte à la négociation
– Accès à la formation continue via le plan de formation de l’établissement
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont adressées à :
Madame la Directrice Opérationnelle
Centre Hospitalier de Montmirail
BP 104 – 51210 Montmirail
direction@montmirail-hopital-local.fr