Il/elle sera chargé(e) de :

– Mettre en place des actions susceptibles de prévenir et/ou de gérer les difficultés sociales du public accueilli.

– Aider les personnes à maintenir ou restaurer leur autonomie sur le plan social.

– Agir avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, économique, culturel et professionnel.

 

Activités principales

Sur les missions d’assistant(e) sociale sur le centre hospitalier, la personne recrutée doit :

 Permettre un égal accès aux soins et aux droits pour tous.

Assistance aux personnes, aux patients.

  • Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.).
  • Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d’activité en lien avec les membres de l’équipe soignante
  • Rechercher la solution la plus adaptée en tenant compte des demandes et du besoin du patient et de son entourage.
  • Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité.
  • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.…)
  • Veille spécifique à son domaine d’activité.

 

Savoir faire requis

 

 Animer et développer un réseau de professionnel

  • Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
  • Conduire un entretien d’aide
  • Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine de compétence
  • Identifier/analyser de situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
  • Identifier/analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence
  • Travailler en équipe/ en réseau
  • Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.

 

Exigences particulières liées au poste (contraintes, exigences de diplôme, expérience) :

DIPLOME :

Diplôme d’assistant de service social

 

CONTRAT :

Temps partiel 75%

 

 

Personne à contacter :

Mme Virginie AGNERAY-HERRE, Attachée d’Administration Hospitalière

Lettre de motivation et CV seront à adresser à

La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de CHALONS EN CHAMPAGNE

51 rue du Commandant Derrien

51 000 CHALONS EN CHAMPAGNE

ou par mail : drecrutement@ch-chalonsenchampagne.fr

 

Poste à pouvoir le : Le plus tôt possible

 

Date limite de réception des candidatures : 30/04/2019