Descriptif du poste : Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d’analyser et de garantir l’utilisation efficiente des ressources du CH.

Activités principales : –  Contrôle des données / documents relatifs à son domaine d’activité –  Définition et recueil des clés de répartition et d’unités d’œuvre pertinentes – Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière) – Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d’activité – Établissement /actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine –  Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d’activité –  Retraitement des charges directes en fonction du guide méthodologique –  Tenue à jour des données/ des fichiers relatifs au domaine d’activité –  Ventilation des charges indirectes selon les clés de répartition –  Préparation des réunions de dialogue de gestion en lien avec le directeur des finances. – Accompagner pour une acculturation les chefs de pôles, cadres et directeurs délégués au suivi du contrôle de gestion.

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Liaisons hiérarchiques :    – Responsable du contrôle de Gestion – Attaché d’administration hospitalière des services financiers – Directeur des Services Financiers Liaisons fonctionnelles : – Directions fonctionnelles – Service d’Information Médicale – Services Médico-Techniques – le chef de pôle et le directeur délégué de Pôle

Exigences particulières liées au poste (contraintes, exigences de diplôme, expérience) :   –  Concevoir, actualiser, optimiser une base de données, relatives à la nature de ses activités –  Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/ modes opératoires/ consignes relatives à son domaine –  Élaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à son domaine d’activité –  Évaluer une charge de travail – Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel – Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence – Renseigner des personnes au regard de son métier – Utiliser les logiciels métier et les outils bureautique / TIC. – Préparer une réunion de dialogue de gestion : documents, diaporamas…

Connaissances associées : –  Comptabilité analytique –  Statistique –  Informatique –  Connaissance de la structure hospitalière –  Connaissance du fonctionnement interne de l’établissement

Conditions particulières d’exercice du métier : Diplôme ou formation en comptabilité générale et/ ou analytique, ou contrôle de gestion.   Pré-requis indispensable pour l’exercer : Maîtriser des outils informatiques et statistiques. Expérience souhaitée

Personne à contacter : Mme Virginie AGNERAY-HERRE, Attachée d’Administration Hospitalière

Lettre de motivation et CV seront à adresser à :

La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de CHALONS EN CHAMPAGNE

51 rue du Commandant Derrien

51 000 CHALONS EN CHAMPAGNE

ou par mail : drecrutement@ch-chalonsenchampagne.fr

Poste à pouvoir le : Le plus tôt possible

Date limite de réception des candidatures : 31 août 2019